Gestión Laboral
¡Capacitate con herramientas prácticas y actuales para el mundo laboral!
Inicio: a definir
Modalidad: Online
Más información
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Introducción
La Diplomatura Universitaria en Gestión Laboral está diseñada para potenciar tus habilidades en relación a los aspectos claves de la liquidación de sueldos y cargas sociales.
Este programa ofrece un enfoque práctico sobre la determinación y liquidación de remuneraciones, documentación laboral y cálculos de aportes a la seguridad social. Te proporciona las herramientas esenciales para enfrentar los desafíos de la gestión laboral y los requerimientos de organismos de control.
Objetivos
- Identificar conocimientos y habilidades en tareas vinculadas con el cálculo y liquidación de haberes en organizaciones que cuenten con personal en relación de dependencia.
- Conocer la normativa laboral básica vigente
- Interpretar las normas vinculadas con la liquidación de haberes y la legislación laboral en general
- Desarrollar habilidades y destrezas en el funcionamiento de los sistemas informáticos y aplicativos
- Conocer derechos y obligaciones de empleadores/as y trabajadores/as entre sí y con organismos de aplicación.
Metodología
La Diplomatura está organizada en ocho (8) módulos y tres (3) talleres de entrenamiento.
- Modalidad Online
- Los Talleres podrán cursarse de manera online o presencial en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC
Destinatarios
- Estudiantes universitarios de carreras afines
- Personas que trabajen en áreas de RRHH o gestión laboral
- Profesionales y público en general interesado en la temática y con experiencia
- Secundario completo
- Formación o experiencia en temas de gestión laboral
- Acceso a internet y dispositivo digital
La Diplomatura está organizada en ocho (8) módulos
y tres (3) talleres de entrenamiento.
01
Relación Laboral
Introduce los conceptos básicos del trabajo en relación de dependencia y sus diferencias con otras formas de contratación.
02
Salario laboral y previsional
Aborda los componentes del salario, descuentos legales, escalas y el cálculo del aguinaldo.
03
Jornada de Trabajo
Analiza tipos de jornada, descansos, feriados y licencias, según la normativa vigente.
Taller I
Taller I: Liquidación de haberes y documentación laboral nivel I
(Módulos 1 a 3)
04
Suspensión de algunos efectos del Contrato de Trabajo
Explica los distintos tipos de suspensión laboral y sus límites legales.
05
Extinción del contrato de trabajo
Revisa las causales de despido, preaviso, indemnizaciones y normativa aplicable.
06
Análisis de Convenios Colectivos de Trabajo
Estudia convenios clave como el de comercio y construcción, y su impacto laboral.
Taller II
Liquidación de haberes y documentación laboral nivel II
Módulos 4 a 6, integrando conceptos desarrollados en Taller I
07
Casos más complejos de Documentación Laboral
Trabaja con formularios y registros exigidos por AFIP y organismos laborales.
08
Inspecciones Laborales de la Autoridad Administrativa del trabajo
Simula inspecciones reales y cómo preparar la documentación requerida.
Taller III
Liquidación de haberes y documentación laboral nivel III
Módulos 7 y 8, integrando conceptos desarrollados en talleres I y II
¿Querés conocer más?
Aprendé junto a profesores experto
Equipo docente conformado por profesionales que cuentan con varios años de experiencia en la temática.
Irma María del Milagro Yaya Aguilar
Directora y docente
Tomás Gastón
Coordinador técnico académico
Norma Gladys Flores
Docente
Valeria Arias
Docente
María Higinia García
Docente
Claudia Ivy Angelelli
Docente
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