Gestión Laboral
¡Capacitate con herramientas prácticas y actuales para el mundo laboral!
Inicio: 14 DE ABRIL 2026
Modalidad: Online
Más información
Descargá nuestro brochure con el programa completo de la Diplomatura. En febrero 2026 estarán disponibles los aranceles
Introducción
La Diplomatura Universitaria en Gestión Laboral está diseñada para potenciar tus habilidades en relación a los aspectos claves de la liquidación de sueldos y cargas sociales.
Este programa ofrece un enfoque práctico sobre la determinación y liquidación de remuneraciones, documentación laboral y cálculos de aportes y contribuciones a la seguridad social y sindicales. Te proporciona las herramientas esenciales para enfrentar los desafíos de la gestión laboral y los requerimientos de los organismos de control.
Objetivos
- Identificar conocimientos y habilidades en tareas vinculadas con el cálculo y liquidación de haberes en organizaciones que cuenten con personal en relación de dependencia.
- Conocer la normativa laboral básica vigente
- Interpretar las normas vinculadas con la liquidación de haberes y la legislación laboral en general
- Desarrollar habilidades y destrezas en el funcionamiento de los sistemas informáticos y aplicativos
- Conocer derechos y obligaciones de empleadores/as y trabajadores/as entre sí y con organismos de aplicación.
Metodología
La Diplomatura está organizada en ocho (8) módulos y tres (3) talleres de entrenamiento.
- Modalidad Online
- Los Talleres podrán cursarse de manera online o presencial en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC
Destinatarios
- Estudiantes universitarios de carreras afines
- Personas que trabajen en áreas de RRHH o gestión laboral
- Profesionales y público en general interesado en la temática y con experiencia
- Secundario completo
- Formación o experiencia en temas de gestión laboral
- Acceso a internet y dispositivo digital
La Diplomatura está organizada en ocho (8) módulos
y tres (3) talleres de entrenamiento.
01
Relación Laboral
Introduce los conceptos básicos del trabajo en relación de dependencia y sus diferencias con otras formas de contratación no laborales
02
Salario laboral y previsional
Aborda los componentes del salario, descuentos legales, escalas y el cálculo del aguinaldo.
03
Jornada de Trabajo
Analiza tipos de jornada, descansos, feriados y licencias, según la normativa vigente.
Taller I
Taller I: Liquidación de haberes y documentación laboral nivel I
(Módulos 1 a 3)
04
Suspensión de algunos efectos del Contrato de Trabajo
Explica los distintos tipos de suspensión laboral y sus límites legales.
05
Extinción del contrato de trabajo
Revisa las causales de finalización de un contrato de trabajo, el preaviso, las indemnizaciones y normativa aplicable
06
Análisis de Convenios Colectivos de Trabajo
Estudia convenios clave como el de comercio y construcción, y su impacto laboral.
Taller II
Liquidación de haberes y documentación laboral nivel II
Módulos 4 a 6, integrando conceptos desarrollados en Taller I
07
Casos más complejos de Documentación Laboral
Trabaja con formularios y registros exigidos por ARCA y organismos laborales.
08
Inspecciones Laborales de la Autoridad Administrativa del trabajo
Simula inspecciones reales y cómo preparar la documentación requerida.
Taller III
Liquidación de haberes y documentación laboral nivel III
Módulos 7 y 8, integrando conceptos desarrollados en talleres I y II
¿Querés conocer más?
Aprendé junto a profesores experto
Equipo docente conformado por profesionales que cuentan con varios años de experiencia en la temática.
Irma María del Milagro Yaya Aguilar
Directora y docente
Tomás Gastón
Coordinador técnico académico
Norma Gladys Flores
Docente
Valeria Arias
Docente
María Higinia García
Docente
Claudia Ivy Angelelli
Docente